FAQs

Unsere Stellenbörse wird regelmäßig gepflegt und aktualisiert, daher sind alle unsere ausgeschriebenen Stellenangebote vakant. Bewerbungsfristen haben wir grundsätzlich keine. Positionen, die wir bereits besetzen konnten, werden umgehend aus den Stellenangeboten entfernt.

Bitte bewerben Sie sich über unser Online Bewerbungsformular.

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Lösungsmöglichkeit:
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In jeder Stellenanzeige finden Sie den zuständigen Ansprechpartner.

Wir freuen uns über Initiativbewerbungen. Diese können Sie uns über das Online Bewerbungsformular zukommen lassen.

Damit wir uns ein möglichst genaues Bild von Ihnen machen können und der Bewerbungsprozess für beide Seiten zügig ablaufen kann, bitten wir Sie um folgende Unterlagen:

• ein Anschreiben/Motivationsschreiben mit Angaben zu Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen
• einen gut strukturierten Lebenslauf, der Ihren bisherigen Werdegang und Ihre Fähigkeiten präsentiert
• Ihre Schul- und Ausbildungs- bzw. Universitätszeugnisse, bei Berufserfahrenen ist ein Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss ausreichend
• Arbeitszeugnisse
• Ggf. relevante Weiterbildungsnachweise

Nein, dies ist keine Pflicht.

Nein. Wir möchten Sie bitten, sich ausschließlich über unser Onlineportal zu bewerben. Sie können Ihre Bewerbung auf diese Weise mit wenigen Klicks schnell und einfach an uns übermitteln und wir können diese sofort dem richtigen Ansprechpartner zur Verfügung stellen. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Papierbewerbungen nicht mehr berücksichtigen können.

Bewerben Sie sich gerne auch auf mehrere Stellen. Entweder reichen Sie für jede Stelle eine Bewerbung ein oder Sie verweisen im Anschreiben darauf, dass Sie sich auch für weitere Stellen bewerben.

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Sollten Sie einmal keine Eingangsbestätigung erhalten, kontaktieren Sie uns gerne über das Kontaktformular oder über die auf der Karriereseite angegebenen Telefonnummern.

Nach Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen werden diese von der Personalabteilung sowie den zuständigen Fachbereichen sorgfältig geprüft. Sollte Ihr Profil zur ausgeschriebenen Stelle passen, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Gespräch erhalten beide Seiten die Möglichkeit, sich genauer kennenzulernen. Sie können Ihr Fachwissen, Ihren Werdegang und Ihre Motivation präsentieren und wir geben weitere Informationen über die Tätigkeit, Ihre Entwicklungsmöglichkeiten, unsere Kultur und weitere Themen, die für den Einstieg bei der Baader Bank interessant sein können. Je nach Position werden Sie auch zu einem 2. Gespräch eingeladen, um die Teammitglieder kennenzulernen.

Nach Ende des Bewerbungsprozesses oder wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen, wird Ihr Profil mit sämtlichen enthaltenen Daten für sechs Monate gespeichert. Wenn Sie damit einverstanden sind, dass Ihre Daten auch über eine konkrete Stellenbesetzung hinaus gespeichert werden, werden Ihre Daten für zwölf Monate gespeichert.

Sofern Sie im Bewerbungsprozess bei der Baader Bank nicht mehr berücksichtigt werden möchten, können Sie Ihre Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem wieder löschen. Alternativ können Sie uns auch kontaktieren und uns bitten, Ihre Bewerbung nicht weiter zu berücksichtigen.

Weitere Fragen beantworten wir Ihnen gerne. Kontaktieren Sie uns hierzu über das Kontaktformular.